IndiCaM@ICT (Individual Career Management Tool in the Work Place, for Increased Mobility, Adaptability to Change, and Equal Opportunities in the ICT Sector) ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΕΝΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΤΠΕ

  • ecareer-p728Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Leonardo Da Vinci, Κοινοτικό πρόγραμμα για την επαγγελματική κατάρτιση, Δεύτερο στάδιο: 2000-2006, Πιλοτικά σχέδια
  • Συντονιστής εταίρος: Delta Singular Εκπαιδευτική, Α.Ε.
  • Υπεύθυνη έργου: Δρ. Ε. Καρποδίνη-Δημητριάδη
  • Διάρκεια έργου: 2003-2006

.

Πρόκειται για ένα διακρατικό  πιλοτικό έργο για την ανάπτυξη και δοκιμή ενός online εργαλείου συμβουλευτικής και μάθησης στο χώρο εργασίας. Κύριος στόχο του έργου ήταν η εισαγωγή του θεσμού του συμβούλου διαχείρισης σταδιοδρομίας μέσα στο χώρο εργασίας, προσφέροντας στον εργαζόμενο του κλάδου των Τεχνολογιών Πληροφοριών και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) τη δυνατότητα αυτοδιαχείρισης της σταδιοδρομίας του και αναβάθμισης των γνώσεων, δεξιοτήτων και προσόντων του. Στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου, στο οποίο συμμετείχε σημαντικός αριθμός εταίρων από την Ελλάδα και το εξωτερικό, σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε ένα  online εργαλείο, το οποίο παρείχε τη δυνατότητα στην επιχείρηση να επικοινωνεί προς τον εργαζόμενο, προς τον σύμβουλο διαχείρισης σταδιοδρομίας και στους μηχανισμούς κατάρτισης τους στόχους, τις ανάγκες και τις προσδοκίες της για κάθε εργαζόμενο και κάθε θέση, καθώς και να παρακολουθεί το προφίλ και την εξέλιξή του εργαζόμενου. Συγχρόνως, ο εργαζόμενος από την πλευρά του είχε τη δυνατότητα να παρακολουθεί και να διαμορφώνει την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του μέσα από ενημερωμένες κινήσεις και αποφάσεις, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες, όπως η στρατηγική και οι στόχοι της επιχείρησης, οι περιγραφές των προσόντων και ρόλων κάθε θέσης απασχόλησης, οι απαιτήσεις της επιχείρησης για την επιμόρφωσή του, οι δυνατότητες επιμόρφωσης που προσφέρονται ανά πάσα στιγμή, κ.α. Παράλληλα, ο εργαζόμενος κατέγραφε στο σύστημα και επικοινωνούσε προς τα υπόλοιπα μέρη τους δικούς του επαγγελματικούς στόχους και προσδοκίες. Για την επίτευξη των στόχων του έργου καταγράφηκε ο ρόλος και το επαγγελματικό περίγραμμα του συμβούλου σταδιοδρομίας και διαμορφώθηκε μετά από έρευνα ανάλυσης αναγκών ένα πρόγραμμα Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών για Συμβούλους Διαχείρισης Σταδιοδρομίας.

Ηλεκτρονική διεύθυνση:

Δείτε το διαθέσιμο υλικό εδώ